หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการไม่ให้หยุดวันที่ 26 ตุลาคม 2560 เขาบอกมีคนลางานแล้ว ไม่มีคนทำงานแทน
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
พอดีวันที่ 26 ที่ทำงานไม่ได้หยุด พอจะลา บอกว่าไม่มีคนทำงานแทน เพราะมีคนลาไว้แล้ว ทั้งๆที่บริษัทใหญ่ๆ เขาก็ให้พนักงานหยุดไปร่วมกิจกรรมสำคัญ. กลุ้มใจมาก เมียก็ด่าว่าเราไม่ใช่คนคนไทยหรอ ผมเสียใจมากครับ ขอโทษครับ ผมมันแย่จริงๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/
สมาชิกหมายเลข 2088091
การจ่ายค่าจ้างรายวันในวันที่ 26 ตุลาคม 2560
สวัสดีค่ะ สมาชิกพันทิปทุกท่าน วันนี้มีเรื่องที่ไม่เข้าใจเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างในวันที่ 26 ตุลาคม 2560 ที่ผ่านมาค่ะ บริษัทของเราเป็นบริษัทเอกชนค่ะ โดยอาทิตย์ที่แล้วได้จ้างล่ามผ่านบ.นายหน้า มาทำงานในว
สมาชิกหมายเลข 954815
ไครพอทราบบ้างว่าวันที่ 13 กับ วันที่ 26 ตุลาคม หยุดงานแล้วจะได้ค่าจ้างมั้ยค่ะ
ไครพอจะทราบบ้างมั้ยคะ ว่าวันที่ 13 ตุลาคม 2560 กับวันที่ 26 ตุลาคม 2560 บริษัทไม่ได้ถือว่าเป็นวันหยุดประจำปี 13 วัน แต่บริษัทหยุดงานให้ เนื่องจากพนักงานขอให้หยุด แล้วแบบนี้ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าจ้างพน
สมาชิกหมายเลข 3903341
วันที่ 26 ตุลาคม 2560 ปีนี้ บริษัทไหนไม่หยุดบ้างครับ
อยากทราบว่า มีบริษัทไหนไม่หยุดบ้างครับ .. คือ บริษัทผม ไม่หยุด... ผมจะขอลาหยุดด้วยวันลาของผมเอง #อยากสอบถามความคิดเห็นของเพื่อนชาวพันทิปครับ
สมาชิกหมายเลข 1025750
’17ผจก.-เทรนเนอร์’ ฟิตเนสดัง ยื่นฟ้องนายจ้าง เบี้ยวเงินเดือน-คอมมิชชั่นกว่าล้านบาท
ที่มา: http://www.matichon.co.th/news/368218 เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน ที่ศาลแรงงานกลาง ถนนพระราม 4 น.ส.สายรุ้ง ใจดี ผู้จัดการแผนกฟิตเนส หรือ Fitness Manager ของทรูฟิตเนส (True Fitness) สาขาเอสพล
Marcopy
ป่วย แต่นายจ้างให้ลาออก ควรทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่
สมาชิกหมายเลข 5673069
สอบถามกฎหมายแรงงานเรื่องการลาออก และคำแปลสัญญาภาษาอังกฤษ
ขอถามในนามบริษัทนะคะ เนื่องจากพนักงานยื่นใบลาออกทางอีเมล์วันที่ 20 ก.ย. 2559 โดยให้มีผล 31 มี.ค. 2560 (ยื่นล่วงหน้า 6 เดือน) และบริษัทตอบอีเมล์กลับวันที่ 26 ก.ย. 2559 ว่าให้การลาออกมีผลได้ทันที โดยให้
ผู้หญิงคนหนึ่ง
โดนไล่ออกจากที่ทำงานแต่เจ้าของร้านไม่คุยเรื่องเงินที่ทำมา13วันและเงินประกันอีก3,000 จะทำอย่างไรดีคะ
สวัสดีค่ะเราอายุ17ปี เราทำงานร้านอาหารได้6เดือนพอมาถึงวันนี้เรามีปัญหากับพนักงานในร้านทะเลาะกันก็มีด่ากันเยอะพอสมควรเพราะคนนั้นเริ่มก่อนมันว่าเราลูกไม่มีแม่เราโกดมากเลยด่ามันกลับไปทำให้เจ้าของร้านโมโห
สมาชิกหมายเลข 9007526
สวัสดีค่ะ !! มีเรื่องจะสอบถามเกี้ยวกับประกันสังคม
เราเป็นพนักงานของโทรศัพท์ยี่ห้อนึง ที่มีคุณอั๋มโฆษณาค่ะ แต่เราได้ลาจากบริษัทตั้งแต่วันที่12กันยายน2560 จนตอนนี้16ตุลาคม2560 ซึ่งทางบริษัทนั้นยังไม่ยอมจ่ายเงินเดือนที่เหลือให้เราเลย พอเราสอบถามคนที่รับ
สมาชิกหมายเลข 2770074
HR ++ สอบถามเกี่ยวกับข้อพิพาท เรื่อง วันลาพักผ่อนสะสม ของพนักงานครับ ++
สวัสดีครับ, รบกวนสอบถามเคสหนึ่งครับ โดยมีข้อเท็จจริงตามนี้ คือ ระเบียบบริหารงานบุคคลขององค์กร ระบุเอาไว้ว่า ทำงานครบ 1 ปี จะได้วันลาพักผ่อน 6 วัน และ ทำงานครบ 2 ปี จะได้วันลาพักผ่อน 10 วัน นอกจากนี้วั
CtCt_29
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการไม่ให้หยุดวันที่ 26 ตุลาคม 2560 เขาบอกมีคนลางานแล้ว ไม่มีคนทำงานแทน